1月12日，省商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱魯商集團(tuán)）黨委書記、董事長兼省文旅集團(tuán)董事長高洪雷，主持召開魯商集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）2020年第一次集體學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的重要講話。

結(jié)合學(xué)習(xí)情況和集團(tuán)實際，高洪雷提出六點要求。

一要持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話。集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員干部，要把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話作為重要政治任務(wù)，將總書記提出的“六個必須”重要論述和部署要求作為我們行動的座右銘，作為我們工作、學(xué)習(xí)、改革的行動指南。

二要全面總結(jié)集團(tuán)主題教育典型經(jīng)驗。去年六月份以來，集團(tuán)黨委分兩批開展主題教育，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力。各級黨組織要以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)主題教育成功經(jīng)驗和重要啟示，將其轉(zhuǎn)化為助推干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

三要始終把“不忘初心、牢記使命”作為黨員干部必修課。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用”。干部必須做表率、打頭陣，以“趕考”的心態(tài)向黨和職工交一份合格的答卷。

四要把學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)抓實抓牢。集團(tuán)黨委理論中心組學(xué)習(xí)要堅持每月至少一次，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法，注重實踐，確保實效。魯商文化大講堂要聚焦創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，魯商學(xué)院要全面開展工作，政工教科部要向黨員干部推薦第二批必讀書目和選讀書目，設(shè)計主題鮮明的讀書活動，發(fā)揮黨員讀書會和青年讀書會的平臺作用。

五要建立落實“不忘初心、牢記使命”制度體系。集團(tuán)制度建設(shè)必須做到全覆蓋、無縫隙，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行制度，堅決杜絕“做選擇”“搞變通”“打折扣”。要按照“五個重用、四個淘汰”標(biāo)準(zhǔn)，先淘汰“不講規(guī)矩的人”。

六要將初心使命轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“不忘初心、牢記使命”必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)省委省政府、省國資委文件精神和相關(guān)要求，集團(tuán)對離崗休養(yǎng)管理辦法進(jìn)行了修訂，這不僅符合集團(tuán)發(fā)展需要，符合干部隊伍建設(shè)需要，也符合國務(wù)院提出的“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低”三項制度建設(shè)要求。“五個重用、四個淘汰”測評和成果運用，是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新進(jìn)步的需要，必須統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，形成制度。要通過“創(chuàng)新年”活動，通過持續(xù)深化改革，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實把主題教育成效轉(zhuǎn)化為深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察山東重要講話精神和重要指示批示精神的強(qiáng)有力措施，轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)“創(chuàng)新年”工作部署的實際行動，全力打造“激情魯商、活力魯商、魅力魯商”，努力為“服務(wù)山東大局、服務(wù)人民大眾”作出新的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)黨委常委，董事會、經(jīng)理層成員，財務(wù)總監(jiān)，集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)人參加會議。

（文/王富 圖/陳勇超）