2月21日，中國共產黨山東省商業集團有限公司第一屆委員會第三次全體會議在濟南召開。會議采取線上創新形式，聽取并審議通過集團黨委書記高洪雷代表集團黨委常委會所作的工作報告，審議通過《中國共產黨山東省商業集團有限公司第一屆委員會第三次全體會議公報（草案）》。集團黨委常委會主持會議，黨委副書記凌沛學、劉守亮，黨委常委、組織人力資源部部長李林，黨委常委、紀委書記劉天海出席會議。

會議回顧總結了去年的工作。一年來，在省委省政府的堅強領導和省國資委黨委的具體指導下，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以高質量黨的建設為統領，推動集團改革發展各項事業不斷開創新局面：黨的領導作用充分發揮，思想政治建設持續加強，基層黨建工作全面夯實，干部隊伍活力有效激發，黨風廉政建設不斷強化，和諧發展氛圍更加濃厚。2019年，集團各級黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮，有力推動經營管理工作明顯提升。一是經營指標向上向好。集團營業收入同比增長6.01%，利潤總額同比增長30.21%，凈利潤同比增長209.37%，歸母凈利潤同比增長 637.93%，在崗人員年度平均工資同比增長12.05%。二是十項改革成效顯著。三是經營管理亮點紛呈。

會議指出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃決戰決勝之年，也是我省“重點工作攻堅年”、新舊動能轉換“三年初見成效”之年，更是我們貫徹落實習近平總書記對山東工作重要指示要求、各項工作都要取得更大成果的關鍵一年。集團黨委工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞集團“創新年”工作部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，著力夯實黨建基層基礎，完善選人用人機制，強化黨風廉政建設，深化群團建設，推動集團黨建工作再上新臺階，為實現高質量發展提供堅強政治保證。

第一，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。進一步加強組織領導，壓實壓牢壓嚴“一把手”第一責任。進一步落實防控措施，以最嚴措施、最嚴作風、 最嚴紀律，全力做好防控工作。進一步關心關愛一線員工，把員工健康放在第一位。精準施策，科學復工復產。第二，提高政治站位，在加強政治建設上下功夫。夯實政治責任， 增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。強化理論武裝，加強改進黨委理論學習中心組學習形式，多開展調研式、研討式學習，提高學習質量和效果。加強黨的領導，堅持把黨的領導融入公司治理。第三，聚焦創新引領，在煥發高質量發展新活力上下功夫。加快機制創新，重點推進混改、三項制度改革和中長期激勵等創新措施。加快模式創新，適應數智經濟的要求，充分運用大數據、人工智能、區塊鏈等科技手段，對主導產業進行全面提升。加快科技創新，加大產學研融結合力度，通過科技創新促進模式創新。加快管理創新，直屬單位總部全力打造成利潤中心。第四，夯實黨建基礎，在提升黨建工作水平上下功夫。完善領導體制，筑牢基層基礎，狠抓隊伍建設。堅持“四個同步”原則，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織 工作條例（試行）》，推進基層黨組織全面覆蓋、有效覆蓋。第五，完善選人用人機制，在打造高素質干部人才隊伍上下功夫。一是優化干部管控體系。理順“集團——直屬單位——三級企業”管理架構模式，確保各部位管理人員比重不超過全部人員的15%。組織新一輪“定崗、定員、定責、定薪”方案編制，進一步壓縮管理人員。二是完善能進能出機制。全面推行“競聘制”“任期制”，原則上年內各二級單位中層干部實行 100%競聘上崗。健全考核體系，依據“一考核兩測評”結果，通過“兩退一下”方式，按照5%比例進行末位淘汰。三是健全改革創新激勵機制，營造改革創新、擔當作為、干事創業的良好環境。第六，推進黨風廉政建設，在營造風清氣正的發展環境上下功夫。從嚴落實黨風廉政建設責任，強化監督檢查，深化廉潔教育。第七，深化群團建設，在凝聚創新發展合力上下功夫。創新企業文化建設，堅持黨建帶群建，持續加大宣傳力度。

集團黨委委員出席會議，集團紀委委員，總部各部室、直屬各單位主要負責人列席會議。（王富）