7月14日，投資公司召開理論學習中心組（擴大）會議暨形式主義官僚主義突出問題專項整治工作推進會，公司黨總支書記、董事長魏振東主持。

會上，大家共同學習了《中共山東省國資委委員會關于向山東港口“連鋼創新團隊”學習的決定》，并觀看了“連鋼創新團隊事跡報告會”。

魏振東強調，一要弄清“為什么學”，要以“連鋼創新團隊”精神為指引，讓甘于奉獻、敢于擔當、創新引領成為干事創業的內在動力，激發職工干事創業激情，推動投資公司高質量創新發展。二要明白“學什么”，不僅要學習他們的工作方法和優異業績，更要學習他們身上體現出來的寶貴精神，要深學、細照、篤行，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。在投資公司改革發展中，爭做攻堅克難的闖將，爭做改革創新的先鋒。三要明確“如何學”，要讓榜樣的力量轉化為現實的實踐，轉化為實實在在的生產力，轉化為干事創業的飽滿激情，轉化為扎扎實實的經營業績，不斷凝聚榜樣力量，踐行榜樣精神。

在形式主義官僚主義突出問題專項整治工作推進會上，黨總支副書記、總經理徐春泉傳達了相關通知精神。

魏振東從“以上率下，層層傳遞；問題導向，立行立改；轉變作風，擔當作為”等三個方面作了進一步要求。他強調，全體干部職工要對照8個方面30條突出問題，逐條梳理，堅持邊學邊查邊改。對于自查自糾中發現的問題，要立行立改，以抓鐵有痕的勁頭，堅決做好形式主義官僚主義突出問題專項整治工作；要堅決破除“一陣風”思想，堅持常態化、長效化。要層層傳導壓力，各部位負責人要認真履行第一責任人責任，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，不斷為投資公司創新發展的新征程書寫新篇章！(文/馬宗妍)