11月28日，省國企改革領導小組在濟南開展第二批國企改革述職問詢，山東省商業集團（簡稱“魯商集團”）、魯華能源集團等10家省屬企業“掌門人”參加述職。至此，今年山東國企改革述職問詢工作正式“收官”，也意味著這一山東首創的國企改革述職問詢模式，已經接連實施了兩個年頭。

從初次述職問詢的不習慣，再到如今直面問題、解決問題的果敢，就在國企改革領導小組與省屬企業“掌門人”的對答之間，一幅山東省屬企業改革攻堅兩年來的靚麗畫卷，正徐徐展開。

國企改革述職問詢現場

述職：一年來改革工作進展

“針對去年述職問詢和公開承諾事項，我們成立專班、壓實責任、掛圖作戰，改革成效逐漸顯現......”11月28日，隨著魯華能源集團黨委副書記、董事、總經理張莉上臺述職，今年山東最后一批國企改革述職問詢正式拉開帷幕。

從述職的具體內容上看，各家省屬企業“掌門人”本次述職主要涉及本企業“倒計時”改革攻堅任務進展情況，企業改革中存在的困難和問題，以及下步改革攻堅的思路打算。

山東省商業集團黨委書記、董事長兼國欣文旅集團董事長高洪雷正在述職

以魯商集團為例，魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅集團董事長高洪雷在述職報告中提到，上次國企述職問詢以來，集團重點抓了四項工作，分別是服務山東、解放思想、深化改革、加快創新。

從服務山東大局的層面上看，魯商集團在疫情期間，銀座零售業364家門店一直堅持營業，1.6萬多名員工堅守在一線，確保市民日常生活用品供應充足和價格平穩。與此同時，魯商集團堅決執行省委、省政府決策部署，截止9月底，集團共為8031家中小微企業和個體工商戶減免租金3.53億元。

對此，山東省副省長、國企改革領導小組副組長凌文也在述職問詢現場表示，本身魯商集團就受到疫情沖擊，但仍舊堅決執行省委、省政府決策部署，保障老百姓物資供應，這就是魯商集團的國企擔當。

在深化改革層面，魯商集團將年終綜合考核、德能勤績廉測評與“五個重用、四個淘汰”測評相結合，形成“一考核兩測評”體系，加速推進三項制度改革。

“依照這種制度改革，我們去年以來，共提拔重用38人，授勞模11人，降級、內退、辭退，去年底共“一降兩退”211人，占干部總人數的5.3%。其中，集團管理的中層正職4人、中層副職28人。”高洪雷說。

除了一年來的改革成果之外，高洪雷還闡述了對于未來的改革思路，如運用大數據、人工智能等先進技術手段，加快推進模式創新，實現線上服務、線下體驗和現代物流的深度融合；堅持“把標桿企業變為戰略投資者”的做法，“一企一策”推進，力爭引進行業頂尖的優質企業參與混改等。

高洪雷的述職，也是本次參與述職多家省屬企業“掌門人”的述職過程縮影。

魯華能源集團、山東國惠投資有限公司、山東高速集團等其余9家省屬企業掌門人，也都細數了1年來的改革成果，坦言遇到的困難，分享了今后的改革攻堅思路。

問詢：一問一答，直面問題

省屬企業一把手在進行述職報告的同時，還需接受山東省國企改革領導小組和國企改革專家的問詢。記者注意到，問詢過程緊緊圍繞省委巡視、省審計廳審計、省國資委日常監管、績效評價等發現的問題，不留情面、直擊要害。

山東商報·速豹新聞網記者梳理后發現，問詢的問題主要涉及混改、“三項制度”改革、非主業資產有序退出、科技創新、人才招引、資產證券化、財務問題等多個方面，而這些問題，也恰恰切合山東省屬企業改革攻堅的總體目標。

與此同時，雖然問題尖銳，問的直接，但省屬企業的一把手不躲不避，直面問題，答得有力。

“從戰略層面上看，魯華能源集團目前的三大主業幾乎沒有協同，下一步怎么才能把主業發展好？”在對魯華能源集團的問詢過程中，國企改革專家很直接的提出這一問題。

“對于這一點，我們在戰略層面也將有所取舍，對于資源占用大的板塊，我們將‘壯士斷腕’。”張莉在回答時表示，企業下一步將聚焦優勢產業，如中藥板塊等，把龍心生物、康力醫療等企業做優做強。

在對魯商集團的問詢過程中，國企改革領導小組對魯商集團零售板塊業務受疫情沖擊的情況也表示了擔憂。

對此，高洪雷表示，沖擊并不是壞事，也恰恰因為沖擊較大，魯商集團才下定決心在零售板塊實施轉型。

“零售模式不能單純做線上，應該做線上線下與金融科技相結合的新模式。”高洪雷介紹，銀座集團高薪聘任了浙江阿里巴巴云計算有限公司新零售首席專家康翔，為銀座進行模式創新。如今，通過新模式的賦能，銀座集團無論線下還是線上，已經實現雙增長。

在轉型具體實施方面，高洪雷告訴記者，銀座將在線上打開渠道，名字就叫銀座到家。在線下，銀座將加強社區商業場景運營，預計明年圍繞社區做1000家線下店。與此同時，銀座還將對現有線下門店進行模式再造，如銀座城市廣場，在經過一個月的改造之后，銷售收入增長了185%。

問詢環節之后，凌文還會對每家企業進行點評，而在點評之前以及問詢過程中，凌文還會突然向企業的班子成員發問。這些問題往往直指班子成員的業務層面，倘若業務不夠熟悉，則難以成功“過考”。

新規劃瞄準“十四五”

述職問詢賦能改革

除了常規的述職問詢之外，記者注意到，本次述職問詢部分省屬企業一把手還提到了“十四五”規劃。

高洪雷表示，十四五期間魯商集團將堅決執行省委省政府的八大戰略，如新舊動能轉換重大項目，魯商集團旗下項目已全部開工。同時，魯商集團還將深度介入鄉村振興，繼續推進精準扶貧，對外開放發展二手車出口業務，加強區域協調發展，積極參與城市更新，發展冷鏈物流市場，通過集團鏈條長的優勢，為山東新發展格局貢獻魯商力量。

山東種業集團黨委副書記、董事段友臣也表示，山東種業集團將全面落實全省農業科技暨現代種業工作座談會精神、結合省新舊動能轉換重大工程實施規劃、省鄉村振興戰略規劃和濟南市創建“北方種業之都”，對應集團資源實際及未來發展攻關，高點站位、著眼全局、延伸鏈條，謀劃制定“十四五”發展規劃。

本次述職問詢結束后，今年山東兩批述職問詢也正式“收官”。從去年至今，山東已連續兩年開展國企改革述職問詢。

有分析稱，這種讓省屬企業“一把手”在常規述職之外，再上“考場”接受省深化國有企業改革工作領導小組問詢的模式是全國首創，而從山東目前的述職問詢情況上看，這種問詢模式或許將成為山東省屬企業改革的常態化工作。

“就從現在山東省屬企業改革所取得成績上看，這種述職問詢模式對于國企改革來說是十分有利的。”有業內人士告訴記者，開展述職問詢以來，山東省屬企業在混改、資產證券化、非主業資產有序退出等改革方面都有了極大的提升。

凌文在述職過程中也做出強調，各省屬企業要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實省委、省政府關于國有企業改革發展的決策部署，充分發揮企業黨組織領導作用，持續深化體制機制改革，加大科技創新和人才工作力度，不斷提升主業核心競爭力，努力實現高質量發展，為我省實現“走在前列、全面開創”目標作出新的更大貢獻。（文/丁一凡 轉自：山東國資資訊）