為進一步拓寬發(fā)展視野，提升干部職工隊伍理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，推進業(yè)務(wù)精準(zhǔn)服務(wù)實體經(jīng)濟，4月10日，易通開展“賦能·突破——干部提升計劃”第三期培訓(xùn)。公司班子成員、各中心部門負(fù)責(zé)人、各經(jīng)營部位班子、項目負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干等70余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請清華大學(xué)博士后、美國加州州立大學(xué)訪問學(xué)者、中國農(nóng)業(yè)銀行總行宏觀經(jīng)濟與金融市場研究員王興旺以《后疫情時代的供應(yīng)鏈金融發(fā)展模式》為題開展專項培訓(xùn)。王興旺重點圍繞宏觀金融形勢、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)典型案例、信用風(fēng)險識別、金融科技賦能、政策合規(guī)策略等5大方面，采用循序漸進、深入淺出的方式，多層次、多角度與參訓(xùn)學(xué)員進行了知識與經(jīng)驗分享。

為期一天的培訓(xùn)課程節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富、針對性強。參訓(xùn)人員表示受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展思路，同時也補足了理論知識方面的空缺與短板。此次培訓(xùn)達到預(yù)期效果，為易通開展專業(yè)特色金融服務(wù)和做優(yōu)做強供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)提供了有效助力。