一、學校簡介

山東商業職業技術學院是經教育部批準設立的省屬高職院校，學校以“立德樹人 興商潤民”為使命，秉承 “尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持為社會用人需求服務，為學生就業成才服務，冷鏈暖心、軟商硬做，教學質量、辦學特色得到社會各界的廣泛肯定。為進一步實施人才強校戰略，提高雙師教學團隊整體水平，更好地完成國家“雙高計劃”建設、全國職業教育創新發展高地建設、職業技術師范大學創建工作，現公開招聘中、初級崗位教師。

學校是國家高水平學校建設單位第一類(A檔)、國家優質校、國家示范性高職院校（優秀）、全國職業教育先進單位、全國深化創新創業教育改革示范高校、全國高校實踐育人創新創業基地、全國創新創業典型經驗高校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、國家產教融合發展工程規劃項目學校。先后榮獲“全國職業院校教學管理50強”“全國職業院校實習管理50強” “全國高職院校國際影響力50強”“高等職業院校服務貢獻50強、教學資源50強”“2018、2019亞太職業院校影響力50強”等稱號。學校是全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創業萬眾創新實踐基地。

學校依托魯商集團，建有國家農產品現代物流工程技術研究中心。學校擁有山東省農產品貯運保鮮技術重點實驗室、山東省云商務大數據工程中心、北方現代物流研究院、濟南市肉品質量安全控制工程技術研究中心、濟南市農產品質量安全監控信息化工程技術研究中心等省市級科研機構。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

2.具有較高的思想政治素質，良好的道德品行，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康;

3.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1980年8月2日以后出生），中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1975年8月2日以后出生）；

4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

1.國家規定擇業期內（二年）未落實過工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實過工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；

2.其他條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

（三）其他

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、魯商集團網站（http：//www.hsyake.com）和山東商業職業技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名、資格審查

1.報名

報名方式:登錄山東商業職業技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）進行網上報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫報名材料，需佐證材料的，將個人佐證材料電子版（證書等材料以PDF格式，要求完整、清晰）上傳至報名系統。

報名時間：自簡章發布之日起7個工作日。

報名材料： 1.各階段學歷證書、學位證書、學歷認證（學歷認證提交以下三個材料之一：①通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，②教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》，③教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》）;2.本人身份證;3.專業技術職務資格證書；4.個人簡歷；5.有本人簽名的《山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（系統報名后導出、簽字、上傳）；6.在職人員應聘的，提交由人事權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，離職人員應聘的，提交離職證明材料；7.有報考方向要求的，需上傳佐證材料（如畢業論文掃描件）；8.有其他條件要求的，還要出具相關證明材料。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。現場資格審查另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。筆試主要內容為政策法規、時政、職業教育知識等。筆試內容無任何指定或參考教材。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

面試采取試講和結構化面試方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能。

面試總分為100分，按試講成績和結構化面試成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

考試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東商業職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取調檔審查、組織談話方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省商業集團有限公司網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他需要說明的問題

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）文件規定執行。

附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山東商業職業技術學院

2021年8月2日